Für die MEYER Group hat verantwortungsbewusstes und regelkonformes Handeln oberste Priorität. Als inhabergeführte, mittelständische Unternehmensgruppe mit langjähriger Tradition stehen wir für Verlässlichkeit, Integrität, Fairness und Respekt. Diese Werte prägen unser tägliches Handeln und sind in all unseren Unternehmensgrundsätzen fest verankert.
Um unseren hohen ethischen Maßstäben und gesetzlichen Pflichten gerecht zu werden, haben wir ein umfassendes Compliance-Programm etabliert. Auf dieser zentralen Compliance-Seite finden Sie Informationen zu unserem Verhaltenskodex für alle Mitarbeiter:innen, zum Lieferantenkodex für unsere Geschäftspartner:innen, zu den gruppenweiten Compliance-Richtlinien sowie zu unserem Hinweisgebersystem. Über das Hinweisgeberportal der MEYER Group können Meldungen zu möglichen Regelverstößen eingereicht werden. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, in der die Einhaltung von Gesetzen und ethischen Standards aktiv gelebt wird und Vertrauen die Basis aller Geschäftsbeziehungen bildet.
Unser Verhaltenskodex der MEYER Group formuliert verbindliche Grundsätze und Regeln für ein integres und rechtskonformes Verhalten aller Mitarbeiter:innen und Führungskräfte. Gegenseitiges Vertrauen, Ehrlichkeit und Respekt bilden dabei die Grundlage unseres Miteinanders. Der Kodex verdeutlicht, dass wir nicht nur die Befolgung aller geltenden Gesetze und internen Richtlinien einfordern, sondern auch eine innere Haltung der Integrität und Fairness fördern.
Jede:r Einzelne ist verpflichtet, Interessenkonflikte zu vermeiden und im Arbeitsalltag redlich sowie fair zu handeln. Führungskräfte tragen eine besondere Vorbildfunktion. Wir ermutigen alle Mitarbeiter:innen, etwaige Verstöße offen anzusprechen oder über die vorgesehenen Meldekanäle mitzuteilen – ohne Angst vor Nachteilen. So stellt der Verhaltenskodex sicher, dass unsere Werte im täglichen Handeln lebendig bleiben und das Vertrauen in unser Unternehmen gewahrt bleibt.
Unser Lieferantenkodex der MEYER Group definiert die Erwartungen an unsere Lieferant:innen und Geschäftspartner:innen hinsichtlich gesetzestreuen, verantwortungsvollen und nachhaltigen Handelns. Wir legen großen Wert darauf, dass alle Partner entlang unserer Lieferkette hohe ethische Standards einhalten – von fairen Arbeitsbedingungen und der Achtung der Menschenrechte über aktiven Umweltschutz bis hin zu integren Geschäftspraktiken.
Die Einhaltung der im Lieferantenkodex festgelegten Prinzipien ist eine grundlegende Voraussetzung für jede Zusammenarbeit mit der MEYER Group. Wir pflegen einen transparenten Dialog mit unseren Lieferant:innen und behalten uns vor, die Befolgung dieser Standards zu überprüfen, um gemeinsam eine nachhaltige Wertschöpfungskette zu gewährleisten.
Unsere gruppenweite Compliance-Richtlinie bildet den organisatorischen Rahmen unseres Compliance-Management-Systems. Sie beschreibt die Strukturen und Prozesse, mit denen wir in der gesamten MEYER Group regelkonformes Verhalten sicherstellen. Darin sind klare Zuständigkeiten definiert und konkrete Maßnahmen festgelegt, um die Einhaltung aller relevanten Gesetze und internen Vorschriften in jedem Unternehmensbereich zu gewährleisten.
Die Geschäftsführung bekennt sich uneingeschränkt zu diesen Compliance-Grundsätzen und hat verbindliche Verhaltensregeln verankert, die für alle Mitarbeiter:innen und Führungskräfte gelten. Compliance bedeutet für uns, dass sämtliches Handeln mit den geltenden Rechtsvorschriften sowie unseren eigenen ethischen Werten im Einklang steht. Verstöße werden ohne Ausnahme aufgeklärt und sanktioniert (Null-Toleranz-Prinzip), um Rechtsrisiken abzuwenden und unsere Integrität zu wahren. Die Compliance-Richtlinie unterstreicht unser Bestreben, eine Kultur der Verantwortung und Transparenz im Unternehmen zu leben.
Gemäß den Vorgaben des deutschen Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (LkSG) hat die MEYER Group ein konzernweites Beschwerdeverfahren eingerichtet. Dieser Mechanismus ermöglicht es allen Stakeholdern – dazu gehören unsere Mitarbeiter:innen, Lieferant:innen sowie externe Dritte –, Hinweise auf mögliche Verstöße gegen menschenrechtliche oder umweltbezogene Sorgfaltspflichten entlang unserer Lieferkette abzugeben. Eingehende Meldungen werden in einem klar strukturierten Prozess vertraulich geprüft und zügig bearbeitet, um etwaige Missstände zu beheben und präventive Maßnahmen einzuleiten.
Für die Meldung steht insbesondere unser Hinweisgeberportal unter https://meyergroup.whistlelink.com zur Verfügung. Dieses Portal kann sowohl schriftlich als auch mündlich genutzt werden; auch anonyme Hinweise sind dort möglich. Wir stellen sicher, dass alle Meldungen fair und transparent behandelt werden und Hinweisgeber:innen keine Nachteile infolge ihres aufrichtigen Hinweises erfahren. Das Beschwerdeverfahren ist ein zentraler Bestandteil unseres Compliance-Systems und unterstreicht unser Engagement, höchste ethische Standards in unserer Lieferkette einzuhalten.
Im Einklang mit den Anforderungen des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes hat die MEYER Group eine Grundsatzerklärung verabschiedet, in der sie ihre Verantwortung zur Wahrung von Menschenrechten und Umweltstandards entlang der gesamten Lieferkette öffentlich bekräftigt. In dieser Grundsatzerklärung legen wir die Grundsätze und Maßnahmen zur Erfüllung unserer Sorgfaltspflichten fest.
Kernpunkte der Grundsatzerklärung sind ein umfassendes Risikomanagement zur frühzeitigen Identifizierung und Minimierung von Risiken, präventive Maßnahmen wie Schulungen unserer Mitarbeiter:innen und Lieferant:innen zu sozialen und ökologischen Standards, sowie klare Verfahren zur unverzüglichen Abhilfe, falls Verstöße festgestellt werden. Zudem haben wir effektive Beschwerdemechanismen eingerichtet und verpflichten uns zu transparenter Berichterstattung über unsere Fortschritte bei der Umsetzung des LkSG.
Durch diese Grundsatzerklärung unterstreicht die MEYER Group ihren Anspruch, wirtschaftlichen Erfolg mit verantwortungsvollem, werteorientiertem Handeln zu verbinden. Sie dient uns als Leitlinie, um sowohl den gesetzlichen Vorgaben gerecht zu werden als auch unseren eigenen hohen Ansprüchen an Nachhaltigkeit und Ethik Rechnung zu tragen.
